آشنايي با تيپ هاي شخصيتي اينياگرام

اين مهم نيست كه ما چگونه اينستاگرام را ايناگرام در مورد استفاده قرار مي‌دهيم و با استعداد و مهمتر از همه نياز به كشف و تيپ شخصيتي خودمان و در صورت امكان پي بردن به تيپ شخصيتي كساني داريم كه با آنها كار مي‌كنيم و ارتباط داريم اگر اينستاگرام براي رشد شخصيت روابط بين فردي در دنياي تجارت مورد استفاده قرار مي گيرد و اصلي فرد و ديگران مي بايستي به درستي مورد ارزيابي قرار گيرد شاخص تيپ هاي شخصيتي نه گانه رييس و هادسون به لحاظ علمي براي ارزيابي موارد فوق ابزاري معتبر با پايان است اما بايد به خاطر داشته باشيم كه كشف تيپ شخصيتي خودمان اولين گام در فرايند كشف و كشت و كار با اين سيستم است يافتن تيپ شخصيتي خود را هدف نهايي نيست بلكه تنها نقطه شروعي براي يكي از جذاب ترين و ارزشمندترين سفرهاي زندگي ما است.تجارتدر اطراف و اكناف دنيا سازمان‌ها به دنبال كسب اطلاعات بيشتر و دقيقتر درباره نيازمندي‌هاي مراجعان و كاركنان خود هستند و اينكه چگونه بهترين نفت با آنها ارتباط برقرار كنند بسياري از آنها نيز علاقمند به رشد و توسعه ديدگاه شخصي و محوري و انسان گرايانه در محيط كار هستند به طوري كه بتوانند كارمندان ارزشمند را جذب و حفظ نمايد و به بالاترين حد بهره‌وري دست يابند اگر بخواهيم ميزان بهره‌وري را در محيط كار خود حداكثر برسانيم نياز به يادگيري اين موضوع داريم كه چگونه خودمان هاي مختلف افراد زيرمجموعه را مديريت كنيم يا گران به طور منحصربه فردي براي برآوردن نيازها و بسيار بيشتر در دنياي تجارت و داد و ستد مناسب است.كليد موفقيت در هر كار پرمخاطره توانايي در ارتباط بين فردي با ديگران الهام گرفتن از آنها در جهت اهداف و بصيرت خود همچنين مشخص كردن جهت يابي شفاف و مو را به مسيري هدايت كرد كه بازخورد عيني داشته باشد از اين حال اگر ويژگي‌هاي تيپ شخصيتي را در نظر نگيريد ارتباط بين فردي اغلب مشكل خواهد شد به اين دليل كه مردم به اين باور گرايش دارند كه ديگران مثل خود آنها فكر مي‌كنند كه ديگران داراي همان انگيزه ها ارزش ها و اولويت بندي ها و واكنش هايي هستند كه خودشان دارند به عبارتي من به نوعي فكر مي‌كند كه طرف مقابل هم مثل من فكر احساس و رفتار مي كند حتي اگر ما درك كنيم كه با افراد مختلف بايد به طور متفاوتي برخورد شود بدون يك ايده مناسب و كارآمد مبني بر اينكه اين كه اين تفاوت ها واقعا چه چيز هستند